понедельник, 25 ноября 2013 г.

[-] Аркадий Климовский: топ5 на w4 ноябрь 2013

Бодрое утро, самые целеустремлённые и волевые люди Москвы и Казани!

Карлсон вернулся?
Пока частично.

С момента последнего топа много что изменилось в голове.
Да и жизнь была похожа на парусник которого мотыляло волнами т.ч. непонятно где локально верный курс и как туда плыть (глобально-то понятно, но толку-то).
И кажется что-то вот вот море успокоится и можно снова поднять на полную паруса и как и раньше в топах заниматься оптимизацией хода.

Ан-нет! Фигушки=))

четверг, 21 ноября 2013 г.

Новая идея: цели(планы) на день для интересующихся и мотивация их выполнять

Привет, дорогие мои топперы, а также джедаи и те кто хочет ими стать! :)

Нет, это не очередной мой топ5=)
(хотя я верю что скоро поборю волну и снова вернусь в строй!)

Сейчас хочу рассказать про идею Жени/Стаса: сделать сообщество не для еженедельной (как в ТОП5) публичной постановки целей, а для ежедневной. ("принцип Наполеона")
Периодически ж бывает что день прошёл, а важное - не сделано. Вот чтобы такого не было - это и нужно.
Подробнее про то чем это хорошо и как делать - в Женином письме ниже.

воскресенье, 29 сентября 2013 г.

понедельник, 16 сентября 2013 г.

Кейс к вакансии "Ведущий sales-менеджер / руководитель отдела продаж"

Привет!
Это кейсы сразу к двум нашим вакансиям:
Ведущий sales-менеджер / руководитель отдела продаж
Sales-manager / Менеджер по развитию / Project-manager 

(ибо, по моему мнению, "плох тот сейл / сейлс-лид, который не мечтает стать коммерческим директором") 

В связи с большим количеством желающих решил сделать их первым этапом отбора по обоим вакансиям. Даю их только тем с кем считаю что реально имеет смысл пообщаться на собеседовании (при адекватном решенном кейсе, разумеется).

понедельник, 9 сентября 2013 г.

[50%] Аркадий Климовский: топ5 на w2 сентябрь 2013

Бодрое утро, самые целеустремлённые и волевые люди Москвы и Казани!
Привет, друзья! Рад снова всех вас заочно видеть :) т.е. писать )

Ура, я вернулся из Малазии и с сегодняшнего утра я снова в строю!
После бега и гимнастики настрой боевее не бывает! =)

пятница, 26 июля 2013 г.

четверг, 25 июля 2013 г.

Умер Сегалович :(

Выхожу я значит сейчас со своего выездного тренинга про грамотный найм для собственников компаний -  радостный такой,  довольный (есть от чего - всем очень понравилось, владелец сети Экспедиция даже сказал что впервые встретил настолько клёвых и правильных HR и очень звал к себе на ужин - обсудить сотрудничество)... В общем, всё круто, птички в лесу поют, солнышко светит и тут БАЦ!
- мне сообщают что умер Илья Сегалович.......
И сразу знаете - как-то в эту секунду как-будто одну из ярких лампочек на моём внутреннем небосводе взяли и выключили. Грустно...... :(
Для тех кто не в курсе, Илья - это один из двух основателей Яндекса, великий человек для российского интернета и один из моих самых любимых руководителей в Яндексе (не знаю почему, но для меня он как-то даже больше олицетворял яндексовый дух, чем Аркадий - Аркадий он больше Мыслитель, а Илюха - ну вот реально - "нашинский", добрый и вечно позитивный программист в самом хорошем смысле)

суббота, 22 июня 2013 г.

Завтра всё будет лучше чем вчера?

Бодрое утро, друзья!

Если задать этот вопрос мне, ровно как и большинству из вас - здесь присутствующих, то ответ будет "однозначно, конечно же, да!!". :)


..Но был один день в году когда всё было совершенно не так...
22 июня 1941г.


Посмотрел сегодня с утра очень классный ролик про первый день великой отечественной войны - решил поделиться.

Советую тоже посмотреть, друзья - не пожалейте 40 мин своего драгоценного времени. Тем более что сегодня выходной.
http://www.youtube.com/watch?v=HHx1zYL5sG4

Впервые о событиях первого дня войны рассказывается непосредственно на местах основных боевых действий. В фильме много новой, неизвестной зрителю информации. Например, о том, что первый советский город был отбит у немцев уже 23 июня 1941 года! О жестоких боях в районе Владимира-Волынского, о подвиге гарнизонов советских укрепрайонов, о том, что советские ВВС не были уничтожены, как гласит почти официальный миф, а также о других малоизвестных страницах войны.


И хорошая фраза из песни в конце фильма: "Нас не надо жалеть, ведь и мы никого не жалели"

Давайте лучше посмотрим на себя и будем достойны наших предков.


Аркадий

ЗЫ
Кому интересно, продолжение темы ВОВ:
http://blog.klimovsky.ru/2013/05/re.html


понедельник, 6 мая 2013 г.

Ваши любимые фильмы про войну ; Re: С Днем Победы!

Бодрое утро, друзья!

Снова скоро мой любимый праздник - 9 мая, и снова соответствующее настроение в воздухе.
Поэтому решил апнуть прошлогоднее письмо и заодно спросить кое-что. =)


На майских праздниках люблю смотреть фильмы про войну - очень заряжает.
В этом году не получается оказаться в городе на 9 мая, поэтому у меня появилась мысль - устроить внеочередное заседание Star-staff-киноклуба сегодня вечером и посмотреть какой-нибудь хороший тематический фильм (желающие присоединиться - велкам!)

Поскольку не уверен что все хорошие фильмы уже посмотрел, хочу у вас попросить рекомендации:
Посоветуйте, пожалуйста, фильм. Какие у тебя есть любимые фильмы про войну?
...Мне подобные фильмы помогают "поднять голову", навести ясность в голове и лучше понять что ты куда зачем.

В эти дни ко мне обычно приходят вопросы которые наводят на очень ценные мысли.
"Твои прадеды погибли сражаясь за то чтобы сохранить страну в которой ты живешь, деды - восстановили её из руин, отцы - пережили сложное время перемен и фактически с 0 построили новый уклад, а что сделали мы? (Точнее, конкретно ты - Аркадий ? )
Что наши потомки будут говорить про наше поколение?
Они перевели всё в электронный вид и научились круто пользоваться гаджетами? Жиденько..."

Ладно, не буду больше грузить), жду названий. И с наступающим праздником всех! :)
А.


пятница, 19 апреля 2013 г.

Made in Star-staff: давайте будем человечнее (про отказы кандидатам)

Коллеги-рекрутеры, в след за призывом писать нормальные описания вакансий, под звуки "All you need is love" своих любимых Битлз, решил написать еще один призыв:
Давайте не лениться вежливо отказывать всем кандидатам!
Люди это оценят и скажут вам спасибо!

Опять же, отказ - это хороший повод оставить приятное впечатление о себе (а может быть и сагитировать человека поддерживать связь).
Ведь именно хорошие отношения - это то что в нашем funky-мире никогда не обесценится.

Кстати, я уж молчу про то что безапелляционные стандартные шаблоны отказа тупо неэффективны - они отсеивают тех кто очень-очень хочет (и при этом нет опыта, например), но зато готов "горы свернуть", чтобы доказать что способен.


Чтобы не пустословить, приведу пример письма с помощью которого я отказываю кандидатам по вакансии "Любимый рекрутер"

четверг, 18 апреля 2013 г.

План-программа мероприятий на ДР =))

Друзья, привет!

В этом году программа отмечания ДР - смесь традиций и новаторства.
Поскольку закончены все организационные дела с покупкой хаты, то заодно решил приурочить и провести ещё  оригинальное мини pre-новоселье =)
  

Программа 

суббота, 30 марта 2013 г.

Притча о современной дружбе

Один юноша очень гордился тем, что у него много друзей.

Когда он встретил свою любовь и решил жениться, подготовкой к свадьбе занимался его отец. Кроме прочего, отец также рассылал приглашения.

Наступил день свадьбы, но никто из друзей жениха так и не пришёл. Парень и рассердился и спросил у отца:
— Почему ты не пригласил моих друзей?

Отец ответил:
— Я пригласил. Но в письма я вложил не пригласительные открытки, а записки с просьбой о помощи.

четверг, 28 марта 2013 г.

А какую отмазку для себя ты придумал сегодня? =)


А какую отмазку для себя ты придумал сегодня? =)

P.S. Сегодня там отличная погода, друзья! =)


P.P.S.
Когда-то несколько лет назад у меня в подписи была фраза:
Каждое утро где-то в Африке просыпается газель. Она знает, что она должна бежать быстрее, чем самый быстрый лев, либо она погибнет. Лев, поднимаясь каждое утро, знает, что он должен догнать хотя бы самую медленную газель, иначе он умрет от голода. И не важно, кто вы — газель или лев, помните — когда взойдет солнце, вам придется бежать.
Но кажется она неприменима к современному человеку.
Чем лучше мы живём, тем меньше мотивации.


А.
"Воли всем нам!"

Соберись и сделай что-то что тяжко но важно )

воскресенье, 24 марта 2013 г.

Приглашение на мой ДР =)

Привет, мои дорогие и любимые друзья!

Сев писать это письмо, я мысленно перебрал в голове примерные даты когда последний раз виделся с каждым из вас.
..картина, надо сказать, получилась не самая радужная=))

Даже вспомнилась песенка:

Ты помнишь, как все начиналось.
Все было впервые и вновь.
Как строили лодки, и лодки звались
"Вера", "Надежда", "Любовь".

Как дружно рубили канаты,
И вдаль уходила земля.
И волны нам пели, и каждый пятый,
Как правило, был у руля.
[Не смог удержаться и не привести ссылку на Видео Дена про плот =))]

Ну и в начале немного ностальгического для раскачки )


..Ты помнишь, как все начиналось? =)













вторник, 5 марта 2013 г.

Made in Лайф.Среда (Пробизнесбанк): "Не бойтесь быть необычным"

Коллеги, привет!

Уже который год твержу всем знакомым HRам: "не бойтесь быть не обычным, пишите продающие вкусные описания вакансий с вашим оригинальным, уникальным Мыном / запахом". Это же ваше коммерческое предложение кандидатам!
(Последний раз об этом рассказывал на конференции про то как подбирать ИТшников)

Ну правда, не бойтесь =)

Представьте восторг ваших маркетологов если бы им сказали - все билборды в г. Москва стоят 500 руб и сейчас вся реклама конкурентов на них почему-то убогая, непонятная и почему-то черно-белая.
Это же настоящее счастье для рекламщика! Буквально пару движений, красок и мозга - и он самый-самый.
...Так вот сейчас на HH.ru вы именно в такой ситуации и находитесь ;)

Пруфтекст ниже. )

понедельник, 4 марта 2013 г.

Кейс к вакансии "Любимый рекрутер / будущий HRD :)"

[Описание вакансии]

Рекрутерская часть

Кейс №1:

Предположим что я к тебе подошёл и сказал "вот там у нас есть Вася - он совсем новичок в рекрутменте, у него проблемы с вакансией АБВГД (почему-то долго уже не закрывается), пойди плиз помоги ему как старший товарищ и рекрутер с опытом". 
Напиши чтобы ты у него стал спрашивать чтобы "диагносцировать" проблемное место и "починить" его (про способы поиска, воронки, презу, возражения, процессы, КПД, фидбеки внутреннего Заказчика, ранжирование и т.д. - думаю, сам не хуже меня понимаешь что работа по вакансии - это довольно сложный "механизм"). Фактически, нужно составить мини-алгоритм оптимизации рекрутерской работы по вакансии. 

воскресенье, 3 марта 2013 г.

Рекрутмент-бенчмаркинг: насколько хороша в вашей компании технология найма IT-персонала?


Выступал в конце февраля на конференции «Как победить в борьбе за IT-специалистов».
Аннотация от редакторов суперджоба:
Аркадий Климовский, эксперт по ИТ-рекрутменту, ex. Яндексоид, HR-директор венчурного фонда «Лайф.Среда», один из основателей IT-кадрового агентства Star-Staff, ИТшник и рекрутер в одном лице, поможет вам оценить, насколько хороша в вашей компании технология найма IT-персонала и как её улучшить, чтобы начать нанимать те самые 20%, которые принесут 80% результата.
По вашим многочисленным просьбам вот тут выложил презентацию. )
А вот тут - анкету-опросник, по которому можно самостоятельно оценить качество своей системы рекрутмента и в какую сторону её лучше всего апгрейдить.

Полезно для того чтобы "поднять голову" и свежим взглядом посмотреть на то как и кого вы подбираете (в прямом и переносном смысле).

Правда без моего рассказа их менее эффективно смотреть, лучше смотреть в гоблинском переводе, с моими комментариями.

[2,5 из 5] Аркадий Климовский: топ5 на w1 март 2013

Бодрый вечер, самые целеустремлённые и волевые люди Москвы и Казани!

воскресенье, 24 февраля 2013 г.

Стих на 23 февраля =)


Я знаю, носишь пулю ты с собой
В дань тем героям уваженья
Но знай, что сам не меньше ты герой
В жарких боях HR сраженья

Также и дальше оборону ты держи
Мы за тобой как за каменной стеной
И знай, что рядом будем мы
Презы клепать за ночь на кухне полевой :)


Танюша, спасибо!!!
Очень приятно =)


P.S. Что-то в последнее время прямо вал стихов :) :)

[3,5 из 5] Аркадий Климовский: топ5 на w4 февраль 2013

Бодрый вечер, самые целеустремлённые и волевые люди Москвы и Казани!

вторник, 19 февраля 2013 г.

Вакансия: HR-директор

Меня снова зовут Аркадий Климовский, я - пока еще HR-директор венчурного фонда Лайф.Среда (дочерняя компания финансовой группы Лайф - Пробизнесбанк).
 Продолжаем наш цикл вакансий из серии "многобукв" (Получил очень много приятных и теплых откликов на предыдущую вакансию по "клёвый рекрутер / Зам. HR-директора", спасибо всем написавшим! :) )

Не удивляйтесь, действительно ищу HR-директора к нам в компанию - на моё место.
(со мной всё хорошо: я никуда не деваюсь, не умираю - просто перевожусь=).

Поэтому вместо зам.HRD мы теперь фактически ищем HRD.

Ниже скопирую текст этой старой вакансии (потому что с точки зрения задач ничего не меняется), просто появляется больше свободы действий - возможность построить HR как вы считаете нужным и правильным, а не как считает нужным Аркадий.=)

понедельник, 18 февраля 2013 г.

четверг, 14 февраля 2013 г.

Вакансия любимого рекрутера =)

Оригинал вакансии на hh

##решил в очередной раз немного разбавить унылость местных вакансий, тем более сегодня такой замечательный праздник =)

Всем привет!
Меня снова зовут Аркадий Климовский, я - BDD и идейный вдохновитель Star-staff, а также HR-директор венчурного фонда Лайф.Среда (дочерняя компания финансовой группы Лайф - Пробизнесбанк). Продолжаем наш цикл вакансий из серии "многобукв" (Получил очень много приятных и теплых откликов на предыдущую вакансию "клёвый рекрутер / Зам. HR-директора", спасибо всем написавшим! :) )

Offtopic: cегодня шёл с утра работу, настроение отличное: солнышко светит, птички поют, работа любимая. К тому же сегодня ж 14 февраля - День всех Влюблённых!
Поздравил с утра любимую женщину, пришёл на работу - спел песенку коллегам.
А потом сел и на секунду задумался: "вот ведь странно, а почему если день всех влюбленных, то почему принято поздравлять только людей противоположного пола? а если я люблю свою жизнь? или свою работу? кого мне тогда поздравлять? =)))"

суббота, 9 февраля 2013 г.

"5 лет учился - а смысл?"

Нашёл еще пачку бумажек с вопросами мехматян, ВМКшников и физфаковцев, которые они мне писали по ходу моей лекции про рынок труда "Куда можно пойти работать после МГУ"
:)

Стопка планов =)

Вот такую пачку листов "План на день", целей на неделю, месяц и год, я исписал с сентября 2011 =)

"Дело в шляпе" =)

В продолжение темы
Это уже рисунок одной сотрудницы=)



"Работайте превосходя ожидания"

Проводил сегодня у себя в бумагах генеральную уборку. Нашёл вот этот рисунок. Мне его когда-то один из Заказчиков нарисовал в знак благодарности (реально: где-то через неделю как кандидат к нему вышел). Было так приятно :)

Всем и каждому хочу посоветовать: работайте всегда стараясь сделать даже больше чем от вас ожидают - и тогда вам тоже ваши Заказчики будут рисовать рисунки! =)


P.S. Сюжет рисунка ему видимо навеял мой тогдашний рассказ о правильной мотивации сотрудников=)

пятница, 8 февраля 2013 г.

Как я дошёл до жизни такой:)

Недели полторы назад у меня брали интервью журналисты проекта SmartMarket.NET (классные ребята, которым сейчас как раз помогаем с наймом/HR).
На днях прислали вот такую статью.
Пожалуй, из неё даже больше чем из биографии, написанной Костиком, Мамой и Сёмой понятно как же я докатился до жизни такой.. =)

=======================================

Как стартапу собрать команду

четверг, 7 февраля 2013 г.

Кейс к вакансии "Клёвый рекрутер / Зам. HR-директора"

Общая HR-часть

Формулировка кейсового задания:

"
1. Чего, на твой взгляд, не хватает современному рынку труда?
Где он неэффективен и где его можно улучшить?
В чём в данном случае роль HR? Где мы можем быть полезны?

Предлагаемые идеи просьба описывать ёмко - не более 2-8 строк на каждую.

Например:

пятница, 1 февраля 2013 г.

1й день февраля = канун дня сурка

Бодрый вечер, друзья! =)

Это не письмо про один из топ-10 моих любимых фильмов (как могло показаться из названия).
Это письмо-воззвание к вашему внутреннему Йоде!

Сегодня 1й день февраля, это самый кармически удачный день подумать и понять чего вы хотите от следующих 43 тыс минут из своих 36 млн (т.е. от следующего месяца): чему уделить внимание, на чём сконцентрироваться, куда инвестировать своё время и т.п. 
Что для тебя важно?

Какой длины делать перерывы? Короткие или длинные?

Мне часто спрашивают - какой длины делать перерывы? Короткие или длинные?
5 минут или 10? Или может лучше редко, но по 30 мин?

Придумал короткий и простой критерий:
"Перерыв нужно делать до тех пор пока не возникнет желание вернуться обратно"

А.

среда, 30 января 2013 г.

Вакансия: клёвый рекрутер / Зам. HR-директора

Всем привет! Меня зовут Аркадий Климовский, я - BDD и идейный вдохновитель Star-staff, а также HR-директор венчурного фонда Лайф.Среда (дочерняя компания финансовой группы Лайф - Пробизнесбанк). Продолжаем наш цикл вакансий из серии "многобукв"  (Получил очень много приятных и теплых откликов на предыдущую вакансию по КДП, спасибо всем написавшим! :) )

Сейчас ищу к себе в HR-подразделение человека на не совсем обычную вакансию рекрутера / ведущего рекрутера (подробности ниже).
##Если вам как и мне не нравится серость, унылость, неконкретность и "официозность" большинства описаний вакансий на нашем рынке труда - продолжайте читать (все остальные, надеюсь, простят мне сей легкий эпатаж и фривольность изложения=).
Постараюсь максимально простым и неофициальным языком написать что надо делать и кого ищу (чтобы те кому интересно - быстро это поняли, а те кому нет - не потеряли много времени зря).

Описание вакаснии "одной строкой"
Мне нужен настоящий фанат рекрутмента (как я:), т.к. 70-80% рабочего времени заниматься рекрутментом - полный цикл подбора. Вакансии интересные, но непростые (область - ИТ (в т.ч. финансовое ИТ) и маркетинг), 20-30% - последующая работа с сотрудниками: адаптация + наиболее осмысленные участки TnD: целеполагание / развитие персонала.

пятница, 25 января 2013 г.

Правда жизни: результаты соц.опроса

Из 100 человек опрошенных на улице 96 сказали что хотели бы жить вечно.
Из них лишь 6 смогли более-менее четко сформулировать чем займутся в ближайшие выходные.

А.
(К вопросу о вертикальной луже)

вторник, 22 января 2013 г.

Исповедь параноика =)

Друзья, привет!

Я наконец понял чем и почему я болен. :)
Болезнь довольно причудлива и обладает всеми признаками "порочного круга".

вторник, 15 января 2013 г.

Не носите сумки! :)

Сегодня взял рюкзак несмотря на брюки - такой кайф, такая легкость! =)
Друзья, любая сумка - это напряг, пусть и еле осознаваемый.
Руки и плечи не для того дадены.
Особенно обращаюсь к милым девушкам. Любая (даже типа невесомая) дамская сумочка - это перекос в плечах. Не верите? Попросите вас сфоткать со спины.
Короче, имхо, оно того не стоит. "Здоровье позвоночника = здоровье организма".
Удивитесь чего это я вдруг такое написал?
Да просто настроение хорошее, вспомнил улыбчивые лица многих из вас и захотелось весточку отправить :)
Тот кто живет на крыше =)

среда, 9 января 2013 г.

Кейс к вакансии "HR-менеджер (КДП) / Заместитель HR-директора"

[Описание вакансии]


Формулировка кейсового задания:

"
1. Чего, на ваш взгляд, не хватает современному рынку труда?
Где он неэффективен и где его можно улучшить?
В чём в данном случае роль HR? Где мы можем быть полезны?

Предлагаемые идеи просьба описывать ёмко - не более 2-8 строк на каждую.

Например:

вторник, 8 января 2013 г.

Упражнение: "На чём тебе имеет смысл сконцентрироваться в новом году?"

Бодрый день, друзья!

Всех с началом Нового года!
Желаю вспомнить и ощутить такой же трепет как когда перед тобой лежит очередной чистый белоснежный А4 и ты можешь начать на нём писать всё что пожелаешь - цели, мечты, желания, планы. Зная что после удовольствия писания/рисования будет следующее удовольствие - исполнение всего этого! ;)


Ну, хватит лирики, к делу:
Решил поделиться крайне простым размышлением. Поскольку Жизнь - это всего 36 млн. минут, то имхо имеет смысл тратить их в основном на то что или приносит удовольствие, или пользу (а лучше - сразу и то и то).
Поэтому хотя бы раз в год (лучше ессно чаще, но где ж вы - топперы, ау) рентабельно сесть и подумать о прожитом годе и о грядущем.
Ведь:

Те 20% что принесли 80% продвижения (по любой из важных для вас осей - работа, семья, личностное развитие, здоровье и т.п.) в прошлом году - скорее всего (вероятно) всего принесут их и в этом.


Поэтому решил апнуть прошлогоднее письмо с упражением, которое делал на новогодних праздниках год назад.
Рекомендую повторить. ;)

воскресенье, 6 января 2013 г.

Как одно письмо спасло “жизнь” сотрудника

HR-коллеги, всем привет!

Пишу так как душа болит от того, что творится вокруг! Ведь HR бренд это не только и не столько про красивые описания вакансии, а про то, что нужно париться по поводу своих сотрудников!
В давние времена, когда я ещё работал в Яндексе и возглавлял отдел по аналитике и оптимизации HR-процессов, я получил свой первый случайный опыт построения HR-бренда, который не только очень пригодился мне в будущем, но и оказался судьбоносным для одного человека :)

Дело было так:

четверг, 3 января 2013 г.

Вакансия: HR-менеджер (с функцией КДП) / Зам. HR-директора

Оригинал тут: http://hh.ru/vacancy/7103418
Всем привет!

Меня зовут Аркадий Климовский, я - HR-директор венчурного фонда Лайф.Среда (дочерняя компания финансовой группы Лайф - Пробизнесбанк). 
Ищу к себе в HR-подразделение человека на не совсем обычную вакансию HR-менеджера (подробности ниже).

##Если вам как и мне не нравится серость, унылость, неконкретность и "официозность" большинства описаний вакансий на нашем рынке труда - продолжайте читать (все остальные, надеюсь, простят мне сей легкий эпатаж и фривольность изложения=).

Постараюсь максимально простым и неофициальным языком написать что надо делать и кого ищу (чтобы те кому интересно - быстро это поняли, а те кому нет - не потеряли много времени зря).