Акваголизм: послеобеденные мысли "на качелях" в самолёте =)

Я люблю летать. Еще с детства когда я жадно глотал одну за одной книги писателей-летчиков - Экзюпери, Баха. В детстве я очень любил мечтать о дальних странствиях, новых открытиях и т.п.

Наверно не зря - слова "мечтать" и "летать" так созвучны. Думал вырасту - непременно стану первооткрывателем. Открою что-нибудь такое эдакое! Чтобы всему человечеству полезно было.

Но потом по мере взросления я вдруг понял что все места куда можно слетать уже давно открыты. А куда нельзя - и не понятно зачем вообще. А мечта внутри осталась..

**

Поэтому с детства люблю самолёты. Особенно люблю взлёт и посадку. Ведь это удивительная возможность наяву очутиться в сказке. Еще 10 секунд назад ты был в реальном человеческом мире, а потом рев моторов, раз.., два..., три...., самолёт набирает высоту - и ты в сказке! Домики, машины, деревья - всё будто игрушечное.. Как супер-большая страна лего из детства - только это всё еще и само движется, живёт своей жизнью. Чудеса да и только! (и как это кто-то может спать в этот момент, в упор не понимаю..)

Непомнящий прошлого обречен повторять его вновь и вновь (про спектакль "Крутой маршрут")

Друзья, всем привет!

Сегодня ходил на один очень классный спектакль в Современнике, называется - "Крутой маршрут". Про сталинские репрессии в 30-ые годы. 

Он поразил меня до глубины души. Это спектакль - который, как я считаю, настолько хорош, что обязателен к просмотру каждому человеку в нашей стране. Он не только расширил (неожиданно) мой взгляд на одну из моих любимых тем - Великую отечественную войну. Речь даже не об этом.
А скорее о нашем текущем настоящем. Ведь, как говорил известный философ Джордж Сантояна, "непомнящий прошлого обречен повторять его вновь и вновь".

"Крутой маршрут" настолько меня поразил (мама, спасибо большое что подарила билеты и сагитировала сходить!) и, несмотря на то что ему 20 лет, оказался настолько про нашу жизнь, то я решил написать про это пост.

HR и статистика разводов

Выступал тут на Российской неделе HR, случайно попал на доклад к коллеге про тенденции на рынке труда. Он (сам по национальности немец, но работает в России) проводил интересную аналогию - между статистикой разводов в России и других странах и рынком труда.

Доклад был на ломаном русском и одна фраза мне врезалась в память - "вы, русские, слишком быстро и необдуманно женитесь! И работу себе также ищете."
И потом продолжил: "Вот, например, когда молодой человек выбирает себе невесту, он же не только на неё смотрит, он же смотрит, например, какая у него будет теща. Так почему ж когда человек устраивается на работу он смотрит только на того человека непосредственно к которому он выходит на работу??" 
:)

Ведущий HR-менеджер / Руководитель группы рекрутмента

Смысл вакансии простой: закрывать вакансии в роли "играющего тренера" и руководить группой рекрутеров в отделе подбора персонала в довольно необычном и крупном финансовом холдинге.

Поскольку в холдинге позиция руководителя группы является промежуточной карьерной ступенькой на позицию руководителя отдела и по требованиям тоже полностью аналогична ей (т.к. каждая группа рекрутмента - тоже является в компании, фактически, автономным бизнес-подразделением), то дальше просто приведу описание вакансии руководителя отдела персонала - и всё станет понятно.

 

"Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом" :)

  ====

Всем привет! Меня зовут Аркадий Климовский, СЕО 1й консалтинговой компании в сфере HR-бизнес-технологий Orange-Skyman (ФГ Лайф).

Ищу гуру подбора персонала и одновременно талантливого руководителя на довольно интересную и необычную позицию руководителя отдела подбора персонала в крупный финансовый холдинг.

 

  Вакансия кратко: задача - построение "бизнесового" (суть - инхаус КА, см. ниже) отдела рекрутмента в крупном финансовом холдинге.

"Масштабы бедствия": штат более 10 000 чел, более 300 открытых вакансий, более 30 рекрутеров.

Сфера - банковские, сейловые и ИТшные позиции.

Вакансия любимого зама

Друзья, всем привет!
У меня сегодня офигенное настроение, и поэтому написал очередной креатив из серии "многобукв" ;)

Сегодня праздник Всех Влюбленных (кстати, с праздником всех!) - и с этой мыслью проснулся, умылся, устроил приятный сюрприз любимой жене и вышел на любимую работу. Нет, даже так - Любимой Жене и Любимую Работу :) На улице тепло, и в лужах купаются воробьи и голуби, а на душе по идее должна быть песня… только почему-то не поётся. Я даже остановился на секунду и задумался - почему с утра не поётся? Жизнь прекрасна, но всё же… чего-то не хватает, как будто маленькая горошина под матрасом. Ладно, надо будет обязательно обдумать это позже (я убежден, что это мегаважно, и свято верю в то, что регулярно задавать вопросы своему внутреннему Йоде и делать уборку в своём внутреннем мире гораздо важнее, чем во внешнем :) )

Но вскоре я дошел до работы, где меня встретили вот такие мегаклёвые плакаты:

Клёвый in-house рекрутер / HR-менеджер

Всем привет!
Меня снова зовут Аркадий Климовский, я - HR-директор консалтинговой компании NK-investments (материнская компания нашего мега ИТ-КА - Star-staff). Продолжаем наш цикл вакансий из серии "многобукв" (Получил очень много приятных и теплых откликов на предыдущую HR-вакансию, спасибо всем написавшим! :) )

Сейчас ищу к себе в Star-staff in-house рекрутера (на внутренний найм) на не совсем обычную HR-вакансию (подробности ниже).
##Если вам как и мне не нравится серость, унылость, неконкретность и "официозность" большинства описаний вакансий на нашем рынке труда - продолжайте читать (все остальные, надеюсь, простят мне сей легкий эпатаж и фривольность изложения=).

Постараюсь максимально простым и неофициальным языком написать что надо делать и кого ищу (чтобы те кому интересно - быстро это поняли, а те кому нет - не потеряли много времени зря).

Описание вакансии "одной строкой"
Мне нужен настоящий фанат рекрутмента (как я:), т.к. 70-80% рабочего времени заниматься рекрутментом - полный цикл подбора. Подбирать рекрутеров. Причём найм не тупой ("потоковый"), а в механике HR CRM (пока грузить не буду - короче, непростой), 20-30% - последующая работа с сотрудниками: адаптация + наиболее осмысленные участки TnD: целеполагание / развитие персонала.

[-] Аркадий Климовский: топ5 на w4 ноябрь 2013

Бодрое утро, самые целеустремлённые и волевые люди Москвы и Казани!

Карлсон вернулся?

Пока частично.

С момента последнего топа много что изменилось в голове.
Да и жизнь была похожа на парусник которого мотыляло волнами т.ч. непонятно где локально верный курс и как туда плыть (глобально-то понятно, но толку-то).

И кажется что-то вот вот море успокоится и можно снова поднять на полную паруса и как и раньше в топах заниматься оптимизацией хода.

Ан-нет! Фигушки=))

Новая идея: цели(планы) на день для интересующихся и мотивация их выполнять

Привет, дорогие мои топперы, а также джедаи и те кто хочет ими стать! :)

Нет, это не очередной мой топ5=)
(хотя я верю что скоро поборю волну и снова вернусь в строй!)

Сейчас хочу рассказать про идею Жени/Стаса: сделать сообщество не для еженедельной (как в ТОП5) публичной постановки целей, а для ежедневной. ("принцип Наполеона")

Периодически ж бывает что день прошёл, а важное - не сделано. Вот чтобы такого не было - это и нужно.

Подробнее про то чем это хорошо и как делать - в Женином письме ниже.

[~0%] Аркадий Климовский: топ5 на w0 октябрь 2013

Бодрое утро, самые целеустремлённые и волевые люди Москвы и Казани!

[~0%] Аркадий Климовский: топ5 на w4 сентябрь 2013

Бодрое утро, самые целеустремлённые и волевые люди Москвы и Казани!

[80%] Аркадий Климовский: топ5 на w3 сентябрь 2013

Бодрое утро, самые целеустремлённые и волевые люди Москвы и Казани!

Кейс к вакансии "Ведущий sales-менеджер / руководитель отдела продаж"

Привет!
Это кейсы сразу к двум нашим вакансиям:
Ведущий sales-менеджер / руководитель отдела продаж
Sales-manager / Менеджер по развитию / Project-manager 

(ибо, по моему мнению, "плох тот сейл / сейлс-лид, который не мечтает стать коммерческим директором") 

В связи с большим количеством желающих решил сделать их первым этапом отбора по обоим вакансиям. Даю их только тем с кем считаю что реально имеет смысл пообщаться на собеседовании (при адекватном решенном кейсе, разумеется).

[50%] Аркадий Климовский: топ5 на w2 сентябрь 2013

Бодрое утро, самые целеустремлённые и волевые люди Москвы и Казани!

Привет, друзья! Рад снова всех вас заочно видеть :) т.е. писать )

Ура, я вернулся из Малазии и с сегодняшнего утра я снова в строю!

После бега и гимнастики настрой боевее не бывает! =)

Алиса, спасибо!

Подруга-художница нарисовала мой портрет :)

P.S. Алиса, спасибо! Класс!

Умер Сегалович :(

Выхожу я значит сейчас со своего выездного тренинга про грамотный найм для собственников компаний -  радостный такой,  довольный (есть от чего - всем очень понравилось, владелец сети Экспедиция даже сказал что впервые встретил настолько клёвых и правильных HR и очень звал к себе на ужин - обсудить сотрудничество)... В общем, всё круто, птички в лесу поют, солнышко светит и тут БАЦ!

- мне сообщают что умер Илья Сегалович.......

И сразу знаете - как-то в эту секунду как-будто одну из ярких лампочек на моём внутреннем небосводе взяли и выключили. Грустно...... :(

Для тех кто не в курсе, Илья - это один из двух основателей Яндекса, великий человек для российского интернета и один из моих самых любимых руководителей в Яндексе (не знаю почему, но для меня он как-то даже больше олицетворял яндексовый дух, чем Аркадий - Аркадий он больше Мыслитель, а Илюха - ну вот реально - "нашинский", добрый и вечно позитивный программист в самом хорошем смысле)