Вакансия: клёвый рекрутер / Зам. HR-директора

Оригинал вакансии на hh

Всем привет! Меня зовут Аркадий Климовский, я - BDD и идейный вдохновитель Star-staff, а также HR-директор венчурного фонда Лайф.Среда (дочерняя компания финансовой группы Лайф - Пробизнесбанк). Продолжаем наш цикл вакансий из серии "многобукв"  (Получил очень много приятных и теплых откликов на предыдущую вакансию по КДП, спасибо всем написавшим! :) )

Сейчас ищу к себе в HR-подразделение человека на не совсем обычную вакансию рекрутера / ведущего рекрутера (подробности ниже).

##Если вам как и мне не нравится серость, унылость, неконкретность и "официозность" большинства описаний вакансий на нашем рынке труда - продолжайте читать (все остальные, надеюсь, простят мне сей легкий эпатаж и фривольность изложения=).

Постараюсь максимально простым и неофициальным языком написать что надо делать и кого ищу (чтобы те кому интересно - быстро это поняли, а те кому нет - не потеряли много времени зря).

Описание вакаснии "одной строкой"

Мне нужен настоящий фанат рекрутмента (как я:), т.к. 70-80% рабочего времени заниматься рекрутментом - полный цикл подбора. Вакансии интересные, но непростые (область - ИТ (в т.ч. финансовое ИТ) и маркетинг), 20-30% - последующая работа с сотрудниками: адаптация + наиболее осмысленные участки TnD: целеполагание / развитие персонала.

Правда жизни: результаты соц.опроса

Из 100 человек опрошенных на улице 96 сказали что хотели бы жить вечно.
Из них лишь 6 смогли более-менее четко сформулировать чем займутся в ближайшие выходные.

А.
(К вопросу о вертикальной луже)

Исповедь параноика =)

Друзья, привет!

Я наконец понял чем и почему я болен. :)

Болезнь довольно причудлива и обладает всеми признаками "порочного круга".

Не носите сумки! :)

Сегодня взял рюкзак несмотря на брюки - такой кайф, такая легкость! =)

Друзья, любая сумка - это напряг, пусть и еле осознаваемый.
Руки и плечи не для того дадены.

Особенно обращаюсь к милым девушкам. Любая (даже типа невесомая) дамская сумочка - это перекос в плечах. Не верите? Попросите вас сфоткать со спины.

Короче, имхо, оно того не стоит. "Здоровье позвоночника = здоровье организма".

Удивитесь чего это я вдруг такое написал?
Да просто настроение хорошее, вспомнил улыбчивые лица многих из вас и захотелось весточку отправить :)

Тот кто живет на крыше =)

Кейс к вакансии "HR-менеджер (КДП) / Заместитель HR-директора"

[Описание вакансии]

Формулировка кейсового задания:

"
1. Чего, на ваш взгляд, не хватает современному рынку труда?
Где он неэффективен и где его можно улучшить?

В чём в данном случае роль HR? Где мы можем быть полезны?

Предлагаемые идеи просьба описывать ёмко - не более 2-8 строк на каждую.

Например:

Упражнение: "На чём тебе имеет смысл сконцентрироваться в новом году?"

Бодрый день, друзья!

Всех с началом Нового года!
Желаю вспомнить и ощутить такой же трепет как когда перед тобой лежит очередной чистый белоснежный А4 и ты можешь начать на нём писать всё что пожелаешь - цели, мечты, желания, планы. Зная что после удовольствия писания/рисования будет следующее удовольствие - исполнение всего этого! ;)


Ну, хватит лирики, к делу:
Решил поделиться крайне простым размышлением. Поскольку Жизнь - это всего 36 млн. минут, то имхо имеет смысл тратить их в основном на то что или приносит удовольствие, или пользу (а лучше - сразу и то и то).
Поэтому хотя бы раз в год (лучше ессно чаще, но где ж вы - топперы, ау) рентабельно сесть и подумать о прожитом годе и о грядущем.
Ведь:

Те 20% что принесли 80% продвижения (по любой из важных для вас осей - работа, семья, личностное развитие, здоровье и т.п.) в прошлом году - скорее всего (вероятно) всего принесут их и в этом.

Поэтому решил апнуть прошлогоднее письмо с упражением, которое делал на новогодних праздниках год назад.
Рекомендую повторить. ;)

Как одно письмо спасло “жизнь” сотрудника

HR-коллеги, всем привет!

Пишу так как душа болит от того, что творится вокруг! Ведь HR бренд это не только и не столько про красивые описания вакансии, а про то, что нужно париться по поводу своих сотрудников!

В давние времена, когда я ещё работал в Яндексе и возглавлял отдел по аналитике и оптимизации HR-процессов, я получил свой первый случайный опыт построения HR-бренда, который не только очень пригодился мне в будущем, но и оказался судьбоносным для одного человека :)

---

Дело было так:

Вакансия: HR-менеджер (с функцией КДП) / Зам. HR-директора

Оригинал тут: http://hh.ru/vacancy/7103418

Всем привет!

Меня зовут Аркадий Климовский, я - HR-директор венчурного фонда Лайф.Среда (дочерняя компания финансовой группы Лайф - Пробизнесбанк). 

Ищу к себе в HR-подразделение человека на не совсем обычную вакансию HR-менеджера (подробности ниже).

##Если вам как и мне не нравится серость, унылость, неконкретность и "официозность" большинства описаний вакансий на нашем рынке труда - продолжайте читать (все остальные, надеюсь, простят мне сей легкий эпатаж и фривольность изложения=).

Постараюсь максимально простым и неофициальным языком написать что надо делать и кого ищу (чтобы те кому интересно - быстро это поняли, а те кому нет - не потеряли много времени зря).

Папа и сын

#Прислали классную историю! =)

Как-то раз один человек вернулся поздно домой с работы, как всегда усталый и задёрганный, и увидел, что в дверях его ждёт пятилетний сын.
— Папа, можно у тебя кое-что спросить?

— Конечно, что случилось?

— Пап, а сколько ты получаешь?

— Это не твоё дело! — возмутился отец. — И потом, зачем это тебе?

— Просто хочу знать. Пожалуйста, ну скажи, сколько ты получаешь в час?

— Ну, вообще-то, 500. А что? 

Письмо Николаю Ивановичу по итогам сентября, октября, ноября

##написано вчера в самолёте

Бодрое утро, Николай Иванович! =)

Как Ваши дела? )

Наконец-то сел за письмо.

[Не буду начинать с фраз аля "каюсь, простите что не написал как обещал через месяц" и т.п. )
Потому что прекрасно понимаю что Вам в большой степени без разницы когда я напишу - через месяц, три или пять, это ж нужно в первую очередь мне самому.]

Зашёл в MatrixOffice

Впервые за долгое время снова зашёл в до боли знакомый и родной "Офис нового типа" -)
..Иду по коридорам, смотрю - люди (арендаторы) почти все новые, но всё также сидят - работают.
Ну думаю, значит такой продукт по прежнему востребован и созданная команда со всем справляется.
А ведь когда в кризис это дело начинали - 90% окружающих не верило в успешность проекта.
Всё как говорил Ганди:
Сначала вас не замечают, потом над вами смеются, потом с вами борются и потом вы побеждаете.
P.s.
И всё-таки чертовски приятно осознавать что если б не ты, то ничего бы этого не было. Ибо это значит что полтора года жизни были потрачены не зря. Значит не зря живу и ем свои булочки с мороженым на этой планете =)
А.

[4 из 5] Аркадий Климовский: топ5 на w3 ноябрь 2012

Бодрое утро, самые целеустремлённые и волевые люди Москвы и Казани!

Алгоритм всеобщего счастья=) (бывш. "[achtung! негатив inside] Стыдно за соотечественников")

Бодрое утро, друзья! =)

У меня сейчас такое офигительное настроение (много от чего: от того что прохладно, от быстрого инета, линукса и удобной клавы, от того что куча времени и можно столько всего классного сделать и т.п.=) ) что с утра еще раз засомневался, а стоит ли отправлять письмо, написанное вчера в самолёте.

Нашёл компромисс: отправлю ссылку, кому из вас интересно, тот прочитает.

Ещё один =)

Бодрое утро, друзья!
Продолжаем наш цикл жизнепутевых заметок из серии "Каждому человеку -любимую работу" =)
На днях встретил на одном тропическом острове еще одного человека, которого прёт то что он делает (таких людей сразу видно - счастливые люди от них всегда немного какого-то излучения чувствуется:) ).
Его зовут Cedric - француз лет 30.  Как мне кажется он нашел себя в работе инструктором по дайвингу.
Читали про концепцию ежа или концепцию трех кругов в книге "От хорошего к великому?". Если нет - очень советую.
В случае с Цедриком, думаю она выглядит так.
Во-первых, он каждый день занимается тем что любит - плавает с аквалангом.
Во-вторых, по глазам видно что он настолько любит подводный мир что ловит настоящий кайф от того что приоткрывает каждый день новым людям дверь в этот мир. (Хорошо его понимаю: меня тоже мегапрёт когда я вижу когда очередной человек понимает что работа может быть в кайф)
Третье, ему кажется нравится учить и презентовать. 50минутную инструкцию, которую он нам рассказывал видно что он рассказывает каждый день много дней, но сам процесс говорения ему также приколен, даже если одно и тоже. (Я бы например так не смог - у меня при многократном повторении какого-то действия возникает непреодолимое желание кого-то нанять:)
Не бывает чего-то из одних однозначных плюсов (работать вообще противоестественно:), поэтому важно чтобы минусы нивелировались.
Это важный момент про который часто забывают. Танцевать и работать учителем танцев - это две большие разницы (или четыре маленькие ;) )
Всё, лечу на Родину, последний вам привет из-под пальмы -)
А.
Зы Как говорил мой любимый Конфуций, делайте то что любите делать и в вашей жизни не будет ни одного рабочего дня.
=)

Кинестетика в Азии и Европе

Почему-то прикосновения в Азии считаются более нормальным и "приличным" явлением чем в Европе..
Сейчас наблюдал как сотрудники ресторана приветствуют друг друга с утра - кто объятьями, кто дружеским потрёпыванием, кто и так и так.
Прикольно и непривычно :)
А.
ЗЫ Россия больше в Европе или в Азии? )



======См. также=========
Традиция обнимашек=)