Акваголизм: послеобеденные мысли "на качелях" в самолёте =)

Я люблю летать. Еще с детства когда я жадно глотал одну за одной книги писателей-летчиков - Экзюпери, Баха. В детстве я очень любил мечтать о дальних странствиях, новых открытиях и т.п.

Наверно не зря - слова "мечтать" и "летать" так созвучны. Думал вырасту - непременно стану первооткрывателем. Открою что-нибудь такое эдакое! Чтобы всему человечеству полезно было.

Но потом по мере взросления я вдруг понял что все места куда можно слетать уже давно открыты. А куда нельзя - и не понятно зачем вообще. А мечта внутри осталась..

**

Поэтому с детства люблю самолёты. Особенно люблю взлёт и посадку. Ведь это удивительная возможность наяву очутиться в сказке. Еще 10 секунд назад ты был в реальном человеческом мире, а потом рев моторов, раз.., два..., три...., самолёт набирает высоту - и ты в сказке! Домики, машины, деревья - всё будто игрушечное.. Как супер-большая страна лего из детства - только это всё еще и само движется, живёт своей жизнью. Чудеса да и только! (и как это кто-то может спать в этот момент, в упор не понимаю..)

Непомнящий прошлого обречен повторять его вновь и вновь (про спектакль "Крутой маршрут")

Друзья, всем привет!

Сегодня ходил на один очень классный спектакль в Современнике, называется - "Крутой маршрут". Про сталинские репрессии в 30-ые годы. 

Он поразил меня до глубины души. Это спектакль - который, как я считаю, настолько хорош, что обязателен к просмотру каждому человеку в нашей стране. Он не только расширил (неожиданно) мой взгляд на одну из моих любимых тем - Великую отечественную войну. Речь даже не об этом.
А скорее о нашем текущем настоящем. Ведь, как говорил известный философ Джордж Сантояна, "непомнящий прошлого обречен повторять его вновь и вновь".

"Крутой маршрут" настолько меня поразил (мама, спасибо большое что подарила билеты и сагитировала сходить!) и, несмотря на то что ему 20 лет, оказался настолько про нашу жизнь, то я решил написать про это пост.

HR и статистика разводов

Выступал тут на Российской неделе HR, случайно попал на доклад к коллеге про тенденции на рынке труда. Он (сам по национальности немец, но работает в России) проводил интересную аналогию - между статистикой разводов в России и других странах и рынком труда.

Доклад был на ломаном русском и одна фраза мне врезалась в память - "вы, русские, слишком быстро и необдуманно женитесь! И работу себе также ищете."
И потом продолжил: "Вот, например, когда молодой человек выбирает себе невесту, он же не только на неё смотрит, он же смотрит, например, какая у него будет теща. Так почему ж когда человек устраивается на работу он смотрит только на того человека непосредственно к которому он выходит на работу??" 
:)

Ведущий HR-менеджер / Руководитель группы рекрутмента

Смысл вакансии простой: закрывать вакансии в роли "играющего тренера" и руководить группой рекрутеров в отделе подбора персонала в довольно необычном и крупном финансовом холдинге.

Поскольку в холдинге позиция руководителя группы является промежуточной карьерной ступенькой на позицию руководителя отдела и по требованиям тоже полностью аналогична ей (т.к. каждая группа рекрутмента - тоже является в компании, фактически, автономным бизнес-подразделением), то дальше просто приведу описание вакансии руководителя отдела персонала - и всё станет понятно.

 

"Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом" :)

  ====

Всем привет! Меня зовут Аркадий Климовский, СЕО 1й консалтинговой компании в сфере HR-бизнес-технологий Orange-Skyman (ФГ Лайф).

Ищу гуру подбора персонала и одновременно талантливого руководителя на довольно интересную и необычную позицию руководителя отдела подбора персонала в крупный финансовый холдинг.

 

  Вакансия кратко: задача - построение "бизнесового" (суть - инхаус КА, см. ниже) отдела рекрутмента в крупном финансовом холдинге.

"Масштабы бедствия": штат более 10 000 чел, более 300 открытых вакансий, более 30 рекрутеров.

Сфера - банковские, сейловые и ИТшные позиции.