Коллеги-рекрутеры, в след за призывом писать нормальные описания вакансий, под звуки "All you need is love" своих любимых Битлз, решил написать еще один призыв:
Давайте не лениться вежливо отказывать всем кандидатам!
Люди это оценят и скажут вам спасибо!
Опять же, отказ - это хороший повод оставить приятное впечатление о себе (а может быть и сагитировать человека поддерживать связь).
Ведь именно хорошие отношения - это то что в нашем funky-мире никогда не обесценится.
Кстати, я уж молчу про то что безапелляционные стандартные шаблоны отказа тупо неэффективны - они отсеивают тех кто очень-очень хочет (и при этом нет опыта, например), но зато готов "горы свернуть", чтобы доказать что способен.
Чтобы не пустословить, приведу пример письма с помощью которого я отказываю кандидатам по вакансии "Любимый рекрутер"
Давайте не лениться вежливо отказывать всем кандидатам!
Люди это оценят и скажут вам спасибо!
Опять же, отказ - это хороший повод оставить приятное впечатление о себе (а может быть и сагитировать человека поддерживать связь).
Ведь именно хорошие отношения - это то что в нашем funky-мире никогда не обесценится.
Кстати, я уж молчу про то что безапелляционные стандартные шаблоны отказа тупо неэффективны - они отсеивают тех кто очень-очень хочет (и при этом нет опыта, например), но зато готов "горы свернуть", чтобы доказать что способен.
Чтобы не пустословить, приведу пример письма с помощью которого я отказываю кандидатам по вакансии "Любимый рекрутер"
