[Кросспост моей записи в ярушке, задним числом]
Эврика! Я понял!
Я
понял ответ на вопрос который за те 4 года что я занимаюсь HR мне задавали уже наверно раз 100.
Последний раз его
сформулировали так: "ты, математик, с красным дипломом мехмата МГУ..
Программист.. менеджер с безоблачным перспективным ИТшным будущим.. НУ ЧЕГО ТЫ
ЗАБЫЛ В ЭЧАРЕ??!"
Так
вот сегодня, возращаясь с церемонии вручения HR-бренда, я кажется окончательно понял чего я тут забыл.
(кстати,
спасибо двум сопровождавшим меня очаровательным девушкам, Нина и Юля,
без вас церемония оказалась бы гораздо более скучной=)
Раньше, я,
разумеется, тоже понимал ответ на этот вопрос.
Варианты у меня были
разные.
Из того что часто
отвечал:
- Люблю людей
- Обожаю задавать вопросы
- Хорошо умею убеждать
- Задолбало искать баги в своих программах
- Это женский, низко конкурентный сектор экономики, где очень не хватает умных и толковых парней
- У меня мама - легенда отечественного рекрутмента
- Попробовал - понравилось :)
Сейчас я понял что
это все правда, но лишь отчасти. А главное в том что это созвучно моим главным
ценностям (ГЦ). А сочетание у меня довольно забавное (спасибо дистанции за
осознание).
Я пришел в этот мир
чтобы сделать его и людей вокруг
позитивнее и эффективнее.
Не красивее (как
художники)
Не добрее (как
сказочники)
Не ярче (как
пиарщики/рекламщики)
Не умнее и понятнее
(как ученые)
Не уютнее и приятнее
(как Домохозяйки с Большой буквы)
Не моральнее (как
даже не знаю кто)
Не справедливее (как
юристы)
И т.п.
А почему-то именно
позитивнее и эффективнее. (кстати, недавно кажется нашел алгоритм смены ГЦ, но
не вижу смысла им пользоваться) (кстати2, наверно, поэтому я так люблю слово
бодрость).
Сегодня
сидя среди 1000 других эчаров я понял: а ведь именно этим мы и занимаемся в
компаниях. (во многих разных аспектах, см. hr-разделы).
Когда я привожу
человека на новую работу я перемещаю его из негативного состояния общей
"задолбанности" (различных вариантов этого простого понятия я слышал
минимум 20) старым местом в позитивное состояние нового, нравящегося ему места.
При этом, что важно, он именно тот кому это место подходит (он будет на нем
эффективен).
Сегодня
был довольно показательный случай - я в несколько этапов и длинных звонков
оттирал плечами job-offer конкурентов,
сделавших хорошее альтернативное предложение так понравившемуся нам кандидату.
Занимаясь этим я
чувствовал что мы для него лучше, что жизнь его это точно станет позитивнее,
надо его только в этом убедить. :) И при том, ощущая себя круче и эффективнее,
рекрутера конкурентов, который не смог меня переиграть. И это лишь малая часть
моей любимой работы :)
Занимаясь своим
делом я ощущаю кайф из разряда "это мое", "хочу",
"мечта". :)
Ощущение что живу,
что это настоящее - как "бутерброд и термос", как когда с друзьями на
ммб по колено в грязи и под ливнем).
Вот такие вот мысли
мне пришли этим вечером в голову, на сим акт самопознания закончен, в силу моей
ГЦ пользы/ эффективности не вижу смысла и даже не буду перечитывать и
расставлять бесполезные во многом запятые и очепятки, просто засабмичу текст.
Бодрого вечера,
друзья!
Дружите со своим
телом и ГЦ, дышите полной грудью, идите к мечте, играйте!..
..мне столько всего
позитивного хочется вам пожелать, но текст слишком кропотливый способ передачи
информации :)
ЗЫ а
еще мне сегодня вечером надо было написать колонку HR-эксперта в журнал "Элитный персонал", а вместо этого я
написал вот этот текст.
Почему? Да потому
что "хочу" гораздо лучше чем "надо!! ;)
Ля ля ля :) :) :)
Комментариев нет:
Отправить комментарий