четверг, 10 февраля 2011 г.

Эврика! Я понял!

[Кросспост моей записи в ярушке, задним числом]

Эврика! Я понял!

Я понял ответ на вопрос который за те 4 года что я занимаюсь HR мне задавали уже наверно раз 100.
Последний раз его сформулировали так: "ты, математик, с красным дипломом мехмата МГУ.. Программист.. менеджер с безоблачным перспективным ИТшным будущим.. НУ ЧЕГО ТЫ ЗАБЫЛ В ЭЧАРЕ??!"

Так вот сегодня, возращаясь с церемонии вручения HR-бренда, я кажется окончательно понял чего я тут забыл.
(кстати, спасибо двум сопровождавшим меня очаровательным девушкам, Нина и Юля, без вас церемония оказалась бы гораздо более скучной=)

Раньше, я, разумеется, тоже понимал ответ на этот вопрос.
Варианты у меня были разные.
Из того что часто отвечал:
  1. Люблю людей
  1. Обожаю задавать вопросы
  2. Хорошо умею убеждать
  3. Задолбало искать баги в своих программах
  4. Это женский, низко конкурентный сектор экономики, где очень не хватает умных и толковых парней
  5. У меня мама - легенда отечественного рекрутмента
  6. Попробовал - понравилось :)

Сейчас я понял что это все правда, но лишь отчасти. А главное в том что это созвучно моим главным ценностям (ГЦ). А сочетание у меня довольно забавное (спасибо дистанции за осознание).


Я пришел в этот мир чтобы сделать его и людей вокруг  позитивнее и эффективнее.

Не красивее (как художники)
Не добрее (как сказочники)
Не ярче (как пиарщики/рекламщики)
Не умнее и понятнее (как ученые)
Не уютнее и приятнее (как Домохозяйки с Большой буквы)
Не моральнее (как даже не знаю кто)
Не справедливее (как юристы)
И т.п.

А почему-то именно позитивнее и эффективнее. (кстати, недавно кажется нашел алгоритм смены ГЦ, но не вижу смысла им пользоваться) (кстати2, наверно, поэтому я так люблю слово бодрость).

Сегодня сидя среди 1000 других эчаров я понял: а ведь именно этим мы и занимаемся в компаниях. (во многих разных аспектах, см. hr-разделы).

Когда я привожу человека на новую работу я перемещаю его из негативного состояния общей "задолбанности" (различных вариантов этого простого понятия я слышал минимум 20) старым местом в позитивное состояние нового, нравящегося ему места. При этом, что важно, он именно тот кому это место подходит (он будет на нем эффективен).

Сегодня был довольно показательный случай - я в несколько этапов и длинных звонков оттирал плечами job-offer конкурентов, сделавших хорошее альтернативное предложение так понравившемуся нам кандидату.
Занимаясь этим я чувствовал что мы для него лучше, что жизнь его это точно станет позитивнее, надо его только в этом убедить. :) И при том, ощущая себя круче и эффективнее, рекрутера конкурентов, который не смог меня переиграть. И это лишь малая часть моей любимой работы :)

Занимаясь своим делом я ощущаю кайф из разряда "это мое", "хочу", "мечта". :)
Ощущение что живу, что это настоящее - как "бутерброд и термос", как когда с друзьями на ммб по колено в грязи и под ливнем).

Вот такие вот мысли мне пришли этим вечером в голову, на сим акт самопознания закончен, в силу моей ГЦ пользы/ эффективности не вижу смысла и даже не буду перечитывать и расставлять бесполезные во многом запятые и очепятки, просто засабмичу текст. =)

Бодрого вечера, друзья!
Дружите со своим телом и ГЦ, дышите полной грудью, идите к мечте, играйте!..
..мне столько всего позитивного хочется вам пожелать, но текст слишком кропотливый способ передачи информации :)

ЗЫ а еще мне сегодня вечером надо было написать колонку HR-эксперта в журнал "Элитный персонал", а вместо этого я написал вот этот текст.
Почему? Да потому что "хочу" гораздо лучше чем "надо!! ;)
Ля ля ля :) :) :)