четверг, 10 февраля 2011 г.

Эврика! Я понял!

[Кросспост моей записи в ярушке, задним числом]

Эврика! Я понял!

Я понял ответ на вопрос который за те 4 года что я занимаюсь HR мне задавали уже наверно раз 100.
Последний раз его сформулировали так: "ты, математик, с красным дипломом мехмата МГУ.. Программист.. менеджер с безоблачным перспективным ИТшным будущим.. НУ ЧЕГО ТЫ ЗАБЫЛ В ЭЧАРЕ??!"

Так вот сегодня, возращаясь с церемонии вручения HR-бренда, я кажется окончательно понял чего я тут забыл.
(кстати, спасибо двум сопровождавшим меня очаровательным девушкам, Нина и Юля, без вас церемония оказалась бы гораздо более скучной=)

Раньше, я, разумеется, тоже понимал ответ на этот вопрос.
Варианты у меня были разные.
Из того что часто отвечал:
  1. Люблю людей
  1. Обожаю задавать вопросы
  2. Хорошо умею убеждать
  3. Задолбало искать баги в своих программах
  4. Это женский, низко конкурентный сектор экономики, где очень не хватает умных и толковых парней
  5. У меня мама - легенда отечественного рекрутмента
  6. Попробовал - понравилось :)

Сейчас я понял что это все правда, но лишь отчасти. А главное в том что это созвучно моим главным ценностям (ГЦ). А сочетание у меня довольно забавное (спасибо дистанции за осознание).


Я пришел в этот мир чтобы сделать его и людей вокруг  позитивнее и эффективнее.

Не красивее (как художники)
Не добрее (как сказочники)
Не ярче (как пиарщики/рекламщики)
Не умнее и понятнее (как ученые)
Не уютнее и приятнее (как Домохозяйки с Большой буквы)
Не моральнее (как даже не знаю кто)
Не справедливее (как юристы)
И т.п.

А почему-то именно позитивнее и эффективнее. (кстати, недавно кажется нашел алгоритм смены ГЦ, но не вижу смысла им пользоваться) (кстати2, наверно, поэтому я так люблю слово бодрость).

Сегодня сидя среди 1000 других эчаров я понял: а ведь именно этим мы и занимаемся в компаниях. (во многих разных аспектах, см. hr-разделы).

Когда я привожу человека на новую работу я перемещаю его из негативного состояния общей "задолбанности" (различных вариантов этого простого понятия я слышал минимум 20) старым местом в позитивное состояние нового, нравящегося ему места. При этом, что важно, он именно тот кому это место подходит (он будет на нем эффективен).

Сегодня был довольно показательный случай - я в несколько этапов и длинных звонков оттирал плечами job-offer конкурентов, сделавших хорошее альтернативное предложение так понравившемуся нам кандидату.
Занимаясь этим я чувствовал что мы для него лучше, что жизнь его это точно станет позитивнее, надо его только в этом убедить. :) И при том, ощущая себя круче и эффективнее, рекрутера конкурентов, который не смог меня переиграть. И это лишь малая часть моей любимой работы :)

Занимаясь своим делом я ощущаю кайф из разряда "это мое", "хочу", "мечта". :)
Ощущение что живу, что это настоящее - как "бутерброд и термос", как когда с друзьями на ммб по колено в грязи и под ливнем).

Вот такие вот мысли мне пришли этим вечером в голову, на сим акт самопознания закончен, в силу моей ГЦ пользы/ эффективности не вижу смысла и даже не буду перечитывать и расставлять бесполезные во многом запятые и очепятки, просто засабмичу текст. =)

Бодрого вечера, друзья!
Дружите со своим телом и ГЦ, дышите полной грудью, идите к мечте, играйте!..
..мне столько всего позитивного хочется вам пожелать, но текст слишком кропотливый способ передачи информации :)

ЗЫ а еще мне сегодня вечером надо было написать колонку HR-эксперта в журнал "Элитный персонал", а вместо этого я написал вот этот текст.
Почему? Да потому что "хочу" гораздо лучше чем "надо!! ;)
Ля ля ля :) :) :)


1 комментарий:

  1. Casinos in Malta - Filmfile Europe
    Find the aprcasino best sol.edu.kg Casinos in Malta including bonuses, games, nba매니아 games and the history of games. We 1등 사이트 cover all the main reasons communitykhabar to visit Casinos in

    ОтветитьУдалить